Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm: Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien – bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie davon.
Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm: Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien – bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie davon.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Customer Service AgentsSteuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung der vereinbarten ServicelevelGewährleistung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit im Privat- und GeschäftskundenumfeldUnterstützung des Teams bei komplexen Kundenanliegen und EskalationsfällenAnalyse von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur LeistungssteigerungMitarbeit an Projekten zur Optimierung von Prozessen und Serviceabläufen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im Kundenservice oder Contact Center UmfeldSicherer Umgang mit Kennzahlen wie Servicelevel, Qualität und ProduktivitätAusgeprägte Kundenorientierung und hohe Service-MentalitätKommunikationsstarke, motivierende und begeisterungsfähige PersönlichkeitFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung von Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebekka Hilski Referenznummer 889713/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebekka.hilski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Customer Service Agents Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung der vereinbarten Servicelevel Gewährleistung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit im Privat- und Geschäftskundenumfeld Unterstützung des Teams bei komplexen Kundenanliegen und Eskalationsfällen Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Leistungssteigerung Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Prozessen und Serviceabläufen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im Kundenservice oder Contact Center Umfeld Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie Servicelevel, Qualität und Produktivität Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Service-Mentalität Kommunikationsstarke, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung von Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebekka Hilski Referenznummer 889713/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebekka.hilski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie betreuen und entwickeln unsere SAP-Landschaft im Bereich Customer Service kontinuierlich weiterSie analysieren fachliche Anforderungen und setzen diese durch Customizing sowie kleinere ABAP-Entwicklungen eigenständig umSie gestalten aktiv unsere SAP S/4HANA-Transformation mit und begleiten die Migration von SAP ECC in die neue SystemweltSie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und IT-Partnern und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von AnforderungenSie planen und begleiten Tests, dokumentieren Änderungen und stellen die Qualität neuer Lösungen sicherSie berichten regelmäßig über relevante Systemänderungen, Serviceverfügbarkeiten und technische Entwicklungen an Management und Sicherheitsverantwortliche Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker oder SAP-BeraterErfahrung im SAP-Service-Umfeld sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA Service Idealerweise haben Sie bereits Migrationen vom klassischen SAP-CS-Modul auf SAP S/4HANA Service begleitet oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickelnSicherer Umgang mit SAP-Standardprozessen sowie Grundkenntnisse in ABAP oder Interesse, sich entsprechende Kenntnisse anzueignenAnalytische Denkweise sowie Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und praxisorientierte Lösungen zu entwickelnKenntnisse im CRM-Umfeld, idealerweise mit SuperOffice, sind willkommenAlternativ überzeugen Sie durch Ihre Bereitschaft, sich schnell in neue Anwendungen einzuarbeitenGute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Kollegen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 892781/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456203 E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung von B2B‑Neukunden in deiner Region für Aufträge von Gebäudedienstleistungen (Vertriebsgebiet Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Göttingen und Niedersachsen oder Vertriebsgebiet Dresden, Leipzig, Chemnitz und Sachsen) Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios in der Privatwirtschaft im Mittelstands‑ und Großkundensegment Entwicklung passgenauer Vertriebs‑ und Kundenansprachestrategien für definierte Fokusbranchen Steuerung von Angebots‑ und Kalkulationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Zentralvertrieb und operativen Einheiten Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des regionalen Marktes und zur Positionierung von Vebego als führendem Facility Management -Dienstleister Das bist du: Mehrjährige Erfahrung in B2B-Vertrieb, Außendienst, Akquise , Neukundengewinnung , Business Development oder Key Account Management. im B2B‑Umfeld der Gebäudereinigung / Facility Services Nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft und in der aktiven Marktentwicklung Business Netzwerk im Raum Hannover / Niedersachsen oder Raum Dresden / Sachsen Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit, Abschlussstärke und Freude an Ergebnisverantwortung Sicherer Umgang mit Kalkulationen und Angeboten im Dienstleistungsumfeld Das kannst du von uns erwarten: Verdienst, der deinen Einsatz belohnt Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.
Deine Aufgaben Du nimmst Kundenanfragen entgegen und bearbeitest diese serviceorientiert und zuverlässigIndividuelle Angebote erstellst du passgenau entsprechend der KundenanforderungenDie Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Musteraufträgen liegt in deinem VerantwortungsbereichAls zentrale Schnittstelle koordinierst du die Kommunikation zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen AnsprechpartnernKundendaten sowie auftragsrelevante Informationen pflegst du sorgfältig in den vorhandenen SystemenDu unterstützt bei der Bearbeitung von Aufträgen und sorgst für eine termingerechte AbwicklungOffene Vorgänge verfolgst du aktiv nach und hältst alle Beteiligten auf dem aktuellen StandDurch deine strukturierte Arbeitsweise trägst du zu einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit bei Deine Fähigkeiten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Fremdsprachenkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSehr gute Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenIdealerweise Erfahrung im Umgang mit SAPFreude am Kundenkontakt und eine ausgeprägte ServiceorientierungEine strukturierte, sorgfältige und eigenständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles AuftretenTeamfähigkeit und Organisationstalent Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung von B2B‑Neukunden in deiner Region Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im Mittelstands‑ und Großkundensegment Entwicklung passgenauer Vertriebs‑ und Kundenansprachestrategien für definierte Fokusbranchen Steuerung von Angebots‑ und Kalkulationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Zentralvertrieb und operativen Einheiten Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des regionalen Marktes und zur Positionierung von Vebego als führendem FM-Dienstleister Das bist du: Mehrjährige Vertriebserfahrung (mindestens 3 Jahre) im B2B‑Umfeld der Gebäudereinigung / Facility Services Nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft und in der aktiven Marktentwicklung Erfahrung mit langen Sales Cycles, aber auch Freude an direkten Abschlüssen Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Freude an Ergebnisverantwortung Sicherer Umgang mit Kalkulationen und Angeboten im Dienstleistungsumfeld Das kannst du von uns erwarten: Verdienst, der deinen Einsatz belohnt Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.
Maschinenbau)Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Antriebs- und MesstechnikFundiertes Verständnis für die Verzahnung von kaufmännischen und technischen ProzessenSelbstständige, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter ServiceorientierungAnalytisches Denkvermögen sowie unternehmerische HerangehensweiseKommunikationsstärke und ausgeprägte KundenorientierungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 873675/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Arbeitszeitregelungen, AltersteilzeitregelungenBetreuung von Nachwuchskräften & Werkstudierenden und Klärung von beamtenrechtlichen FragestellungenWahrnehmung von Aufgaben des Personalmanagements und -service, sowie operative Betreuung der MitarbeitendenVerantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung des gesamten MitarbeiterlebenszyklusUnterstützung und Vorbereitung des Personalcontrollings und der PersonalbudgetplanungUmsetzung von Personalsbestands- und –beschaffungsplanungAnsprechperson des Betriebsrats bei einfachen Fragestellungen zum operativen Geschäft und zu personellen EinzelmaßnahmenUnterstützung der Bereitstellung von Lösungen zu Arbeits-, Tarif – und Steuerrechtlichen FragestellungenÜbernahme von Sondertätigkeiten und Teilprojekten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in einer vergleichbaren Position im PersonalwesenKenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office und SAP SuccessFactors wünschenswertAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ServicegedankeStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 891610/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Maschinenbau) Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Antriebs- und Messtechnik Fundiertes Verständnis für die Verzahnung von kaufmännischen und technischen Prozessen Selbstständige, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Serviceorientierung Analytisches Denkvermögen sowie unternehmerische Herangehensweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 873675/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Arbeitszeitregelungen, Altersteilzeitregelungen Betreuung von Nachwuchskräften & Werkstudierenden und Klärung von beamtenrechtlichen Fragestellungen Wahrnehmung von Aufgaben des Personalmanagements und -service, sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Unterstützung und Vorbereitung des Personalcontrollings und der Personalbudgetplanung Umsetzung von Personalsbestands- und –beschaffungsplanung Ansprechperson des Betriebsrats bei einfachen Fragestellungen zum operativen Geschäft und zu personellen Einzelmaßnahmen Unterstützung der Bereitstellung von Lösungen zu Arbeits-, Tarif – und Steuerrechtlichen Fragestellungen Übernahme von Sondertätigkeiten und Teilprojekten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office und SAP SuccessFactors wünschenswert Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Servicegedanke Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 891610/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen. Sie profitieren von persönlicher Beratung, klarer Kommunikation, diskreter Vermittlung und realistischen Karrierechancen ohne unpassende Jobvorschläge oder Massenabfertigung.
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