Jobsuche für Senior

Project Manager:in / Senior Project Manager:in (m/w/d) Post Merger Integration (PMI)   Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2026-1179  Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung von PMI-Projekten mit dem Ziel: Sicherstellung der reibungslosen und effizienten Integration der neu hinzugewonnenen Unternehmen bei SPIE Germany Switzerland Austria Erstellung und Umsetzung einer passgenauen Integrationsstrategie je Unternehmen auf Grundlage des PMI-Ansatz SPIE (Due Diligence, Signing to Closing, Day1-Readiness, erste 100 Tage, fortlaufende Integration, Follow-up), u.a.

IHRE VORTEILE   Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen  Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching  Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen  Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)   Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen  Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers  Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

Das Team begleitet unsere Kunden dabei von der Beratung über die Auswahl und Entwicklung passgenauer Anwendungen bis hin zur Administration und dem Support. Du möchtest unser Team verstärken? Wir suchen ab sofort einen Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Schwentinental (Kiel).

Wir honorieren Ihre Leistung und Ihre Expertise mit einer attraktiven Vergütung und finanzieller Erfolgsbeteiligung. Sie dürfen sich auf individuelle und passgenaue Weiterbildung freuen – gerne auch über den Tellerrand hinaus. Wir ermöglichen Diensträder und vergünstigte Mitarbeiterangebote auf ausgewählten Plattformen.

Ihre Aufgaben Leasing- und Finanzierungsanfragen im Neu- und Bestandsgeschäft prüfen Sie eigenverantwortlich und bewerten deren wirtschaftliche TragfähigkeitBilanzanalysen erstellen und beurteilen Sie fundiert und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für KreditentscheidungenKundenstrukturen sowie finanzierungsrelevante Risiken analysieren Sie sorgfältig und bewerten die zu finanzierenden Objekte unter wirtschaftlichen und rechtlichen GesichtspunktenGenehmigungsvorlagen bereiten Sie strukturiert auf und bringen Ihre Expertise auch bei komplexen Finanzierungs- und Leasingstrukturen einIm Rahmen Ihrer Kreditkompetenz treffen Sie fundierte und verantwortungsbewusste EntscheidungenGemeinsam mit dem Vertrieb entwickeln Sie passgenaue Finanzierungslösungen und begleiten anspruchsvolle Kreditengagements bis zur finalen EntscheidungDarüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Kreditprozesse und bringen Ihre Erfahrung bei fachlichen Fragestellungen aktiv ein Ihre Fähigkeiten Grundlage Ihres Profils ist eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt FinanzierungMehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Finanzierungsstrukturen sicher zu beurteilenIdealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Leasinggeschäft; fundierte Kenntnisse im Firmenkundenkreditgeschäft setzen wir vorausDie Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Unterlagen gehört zu Ihrem beruflichen AlltagWirtschaftliche Zusammenhänge erkennen Sie schnell und bewerten Kunden- sowie Finanzierungsrisiken mit einem ausgeprägten analytischen BlickKommunikationsstärke, Argumentationsgeschick und ein gutes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge zeichnen Sie ausEine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ebenso ab wie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.

Jetzt bewerben Die Aufgabe Du analysierst die Prozesse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE (Sales, Customer Insights, Customer Service und Field Service)Du konzipierst und entwickelst moderne Anwendungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CE und bringst deine Ideen aktiv einAls technischer Sparringspartner unterstützt du Kunden und Projektteams bei fachlichen und technischen FragestellungenDu übernimmst Verantwortung für Architektur, Umsetzung und Qualität der entwickelten LösungenIn Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und entwickelst innovative LösungsansätzeDu unterstützt bei Aufwandsschätzungen und bewertest die technische Machbarkeit neuer Anforderungen.

Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen.

Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen.

Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen.

Bewerbungscoaching und GehaltsvergleichDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdPersönliche Betreuung während Ihrer Arbeit beim KundenunternehmenWir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und KrankheitBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen 80.000 - 120.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Zhao Referenznummer 852498/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.zhao@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Bewerbungscoaching und Gehaltsvergleich Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Persönliche Betreuung während Ihrer Arbeit beim Kundenunternehmen Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Gehaltsinformationen 80.000 - 120.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Zhao Referenznummer 852498/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.zhao@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT-Engineering-Zielgruppen, Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile und gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview sowie im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für die begeisternde Ansprache von Kandidaten Strategischer und kontinuierlicher Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie aktive Pflege und Erweiterung von Kontakten zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, technologische Affinität mit Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachexperten zu kommunizieren Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT-Engineering-Zielgruppen, Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile und gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview sowie im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für die begeisternde Ansprache von Kandidaten Strategischer und kontinuierlicher Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie aktive Pflege und Erweiterung von Kontakten zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, technologische Affinität mit Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachexperten zu kommunizieren Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw.

SharePoint, Power Platform) Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft Power PlatformErfahrung mit Power BI und DatenvisualisierungKenntnisse in Microsoft DataverseErfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und SharePointSicherer Umgang mit Datenmodellen und DatenaufbereitungIdealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten / IT-SystemumstellungenStrukturierte Arbeitsweise sowie pragmatisches Mindset (Hands-on) Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 882836/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Leitung des Projekts zur Einführung der Adressverwaltung LokarefSteuerung und Koordination externer DienstleisterErstellung und Pflege eines strukturierten ProjektreportingsWeiterentwicklung der technischen Umsetzungskonzepte und ZielarchitekturUnterstützung bei Planung und Durchführung des Cut-Over-Prozesses (SmEx)Koordination der Integration des Dienstleisterportals SmExBeschaffung und Implementierung notwendiger UmsystemeSicherstellung reibungsloser Systemintegration und SchnittstellenfunktionalitätAbstimmung mit internen und externen StakeholdernIdentifikation von Risiken und Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze Erfahrung im IT-ProjektmanagementNachweisbare Leitung von IT-Projekten (idealerweise Energie-/Versorgungssektor)Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und DatenflüssenErfahrung in der Systemintegration und Anbindung von UmsystemenKnow-how in Cut-Over-Planung und -KoordinationKenntnisse klassischer und agiler ProjektmanagementmethodenFähigkeit zur Erstellung strukturierter Reports und StatusanalysenAusgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-ManagementLösungsorientierte, pragmatische und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie grundlegendes kaufmännisches Verständnis Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 883376/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

SharePoint, Power Platform) Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft Power Platform Erfahrung mit Power BI und Datenvisualisierung Kenntnisse in Microsoft Dataverse Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und SharePoint Sicherer Umgang mit Datenmodellen und Datenaufbereitung Idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten / IT-Systemumstellungen Strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatisches Mindset (Hands-on) Eine übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 882836/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Leitung des Projekts zur Einführung der Adressverwaltung Lokaref Steuerung und Koordination externer Dienstleister Erstellung und Pflege eines strukturierten Projektreportings Weiterentwicklung der technischen Umsetzungskonzepte und Zielarchitektur Unterstützung bei Planung und Durchführung des Cut-Over-Prozesses (SmEx) Koordination der Integration des Dienstleisterportals SmEx Beschaffung und Implementierung notwendiger Umsysteme Sicherstellung reibungsloser Systemintegration und Schnittstellenfunktionalität Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Identifikation von Risiken und Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze Erfahrung im IT-Projektmanagement Nachweisbare Leitung von IT-Projekten (idealerweise Energie-/Versorgungssektor) Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Datenflüssen Erfahrung in der Systemintegration und Anbindung von Umsystemen Know-how in Cut-Over-Planung und -Koordination Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden Fähigkeit zur Erstellung strukturierter Reports und Statusanalysen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management Lösungsorientierte, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie grundlegendes kaufmännisches Verständnis Eine übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 883376/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Prozessoptimierung: Dafür analysierst Du bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Lösungen, die die Prozessqualität erhöhen sowie Fehlerquoten und manuelle Aufwände reduzieren. Kundenberatung: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitest Du passgenaue Lösungskonzepte, begleitest sie von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-live und stehst ihnen als fachlicher Sparringspartner zur Seite. 

Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nichtärztlich) im GesundheitswesenIhre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früherenTätigkeit im Gesundheitswesen setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über die fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitswesenumfeld, z.B im Krankenhausmanagement oder einer sonstigen Einrichtung im GesundheitswesenDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit medizinischem, betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (ärztlich und nichtärztlich) im GesundheitswesenIhre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früherenTätigkeit im Gesundheitswesen setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über die fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Gesundheitswesenumfeld, z.B im Krankenhausmanagement oder einer sonstigen Einrichtung im GesundheitswesenDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit medizinischem, betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Pharma Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früheren Tätigkeit in der Pharma Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Pharmaumfeld Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit technischem, naturwissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Pharma ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Pharma Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden oder einer früheren Tätigkeit in der Pharma Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Pharmaumfeld Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit technischem, naturwissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im Bereich Pharma ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.   Das machst du Du entwickelst passgenaue Lösungen für öffentliche Auftraggeber auf Basis unseres Leistungsportfolios. Dabei verbindest du Ausschreibungsanalyse, Lösungsdesign und Presales und bist zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Fachbereichen und Delivery.

Angebotsausarbeitung, Führung des Bid-Teams und enge Abstimmung mit dem Vertrieb.Optional: Übernahme einer Teamlead-Rolle mit disziplinarischer Führungsverantwortung Abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Schwerpunkt SAP EWMFundierte Expertise in der SAP-EWM-Lösungskomponente und im S/4HANA-Umfeld sowie Erfahrung in fachlicher Führung und/oder Projektleitung von SAP-EWM-ProjektenAusgeprägtes Interesse an fachlicher und strategischer Führung sowie am nachhaltigen Aufbau von PartnerschaftenProfessionelles Auftreten mit der Fähigkeit, als vertrauenswürdige Ansprechperson gegenüber Kunden und internen Teams zu agieren Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsniveau und Qualifikation liegt das Jahresgehalt zwischen 80.000 - 120.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 865342/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

B. speed demand,..)Validierung der HiL-Ergebnisdaten als Grundlage für eine spätere automatisierte Testdurchführung Sehr gute Kenntnisse in Motorentechnik (Hardware und Software)Fundierte Erfahrung mit HiL-Systemen und deren Anwendung in der MotorenentwicklungErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten sowie in der Formulierung von DVPs und AbsicherungsnachweisenFähigkeit zur eigenständigen Anpassung und Validierung von HiL-Systemen und TestdatenHohe Motivation und Bereitschaft, sich längerfristig 100% in das Projekt einzubringen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdWir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten30 Tage Urlaub35 Stunden Woche + Arbeitszeitkonto + GleitzeiRemote-Anteil: max. 12 Tage pro Monat möglich, höhere Präsenz vor Ort erwünscht Gehaltsinformationen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlSicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVPÜberstundenausgleich Ihr Kontakt Referenznummer 871448/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Optional: Übernahme einer Teamlead-Rolle mit disziplinarischer Führungsverantwortung Abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Schwerpunkt SAP EWM Fundierte Expertise in der SAP-EWM-Lösungskomponente und im S/4HANA-Umfeld sowie Erfahrung in fachlicher Führung und/oder Projektleitung von SAP-EWM-Projekten Ausgeprägtes Interesse an fachlicher und strategischer Führung sowie am nachhaltigen Aufbau von Partnerschaften Professionelles Auftreten mit der Fähigkeit, als vertrauenswürdige Ansprechperson gegenüber Kunden und internen Teams zu agieren Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsniveau und Qualifikation liegt das Jahresgehalt zwischen 80.000 - 120.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 865342/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Validierung der HiL-Ergebnisdaten als Grundlage für eine spätere automatisierte Testdurchführung Sehr gute Kenntnisse in Motorentechnik (Hardware und Software) Fundierte Erfahrung mit HiL-Systemen und deren Anwendung in der Motorenentwicklung Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten sowie in der Formulierung von DVPs und Absicherungsnachweisen Fähigkeit zur eigenständigen Anpassung und Validierung von HiL-Systemen und Testdaten Hohe Motivation und Bereitschaft, sich längerfristig 100% in das Projekt einzubringen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten 30 Tage Urlaub 35 Stunden Woche + Arbeitszeitkonto + Gleitzei Remote-Anteil: max. 12 Tage pro Monat möglich, höhere Präsenz vor Ort erwünscht Gehaltsinformationen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP Überstundenausgleich Ihr Kontakt Referenznummer 871448/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Das sind Deine Aufgaben Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit Du arbeitest in strategischen HR Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards Das bringst Du mit Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Du trittst sicher auf und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen mit Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten Du verfügst über analytisches Denken, Prozessverständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Tools und innovative HR Systeme Du kommunizierst klar, empathisch und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv, professionell und lösungsorientiert Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Vollklimatisierte Arbeitsplätze Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Umfeld der Informatik / Software / Neuen MedienDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Jetzt bewerben Die Aufgabe Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medien Branche Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und / oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potentieller Kunden einIhr Netzwerk und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren KontaktenIn selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten Das Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Informatik / Software / Neuen Medien UmfeldDer erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien wird Ihnen dabei von großem Nutzen seinSie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten, aber auch Ihren Kandidaten ankommtBereits gesammelte Erfahrung als Personalberater im IT / Medien Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.

Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.