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Ihr Verantwortungsbereich: Durchführung bedarfsorientierter sowie gesundheitsfördernder Trainingsmaßnahmen Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten zur Förderung beruflicher Kompetenzen Erhebung und Analyse individueller Fähigkeiten und Potenziale im Rahmen der Kompetenzfeststellung Identifikation individueller Hemmnisse und Entwicklung passgenauer Strategien zur Überwindung dieser Herausforderungen Durchführung und Auswertung eignungsdiagnostischer Feststellungen Durchführung von Explorationsgesprächen, Psychoedukation und Verhaltenstrainings zur Förderung der Selbstreflexion und Handlungskompetenz Individuelle Begleitung und Unterstützung bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt Ihre Zielgruppe: Sie arbeiten mit Teilnehmenden, die sich in einer beruflichen Rehabilitationsmaßnahme zur (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt befinden Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master of Science) oder vgl.
Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt.
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Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der EntwicklernEffizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuernBusiness-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-LösungenEnablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-EntwicklungHands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
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