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Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz als Fachkraft im Haus Erle Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechpartner, Wegbegleiter, Berater und Unterstützer im Alltag Sie arbeiten an den Teilhabeplänen und Entwicklungsberichten der Klient:innen Sie realisieren passgenaue und individuelle Unterstützungsangebote Sie arbeiten an Kriseninterventionen, leisten Motivationsarbeit und arbeiten an der Umsetzung persönlicher Ziele Sie begleiten und assistieren im Basisdienst und im Bereich der Freizeitgestaltung Wir bieten Ihnen berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch interne Fortbildungsmöglichkeiten und unsere eigene Lernakademie Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, das Sie beim Start begleitet und unterstützt.
Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.
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Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Das wird geboten: In erster Linie analysierst und gestaltest du Order-to-Cash-Prozesse im SAP SD-Umfeld von der Preisfindung bis zur Fakturierung und übernimmst die fachliche Konzeption in enger Abstimmung mit den FachbereichenDarüber hinaus setzt du technische Anforderungen eigenständig um und entwickelst passgenaue Erweiterungen in ABAP bzw. ABAP OO z. B. durch User-Exits, BADIs oder individuelle ReportsDes Weiteren übernimmst du das Customizing im SAP SD-Modul, optimierst bestehende Prozesse und stellst eine saubere Integration in angrenzende Module sicherAußerdem begleitest du den 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und sorgst für performanten, stabilen Code im laufenden BetriebZu guter Letzt bringst du dich aktiv in nationale und internationale SAP-Projekte ein und gestaltest Weiterentwicklungen in der SAP-Systemlandschaft von der Idee bis zum Go-Live mit Die Aufgaben: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-UmfeldDarüber hinaus bringst du mehrere Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld mit idealerweise in einer kombinierten Rolle aus Beratung und EntwicklungDu hast fundierte Kenntnisse im SAP SD-Modul, bist sicher im Customizing und kennst die relevanten Vertriebsprozesse im DetailDes Weiteren verfügst du über Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und setzt Anforderungen technisch eigenständig umSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung mit S4 HANA ist von Vorteil aber keine zwingende VoraussetzungFundierte Kenntnisse im Modul SAP SD - Kenntnisse in S&OP und SAC sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
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Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt.
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Ziel der Funktion: Der Recruiter / (Talent Acquisition Specialist) (m/w/d) ist verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess sowohl für den gewerblichen – hier hauptsächlich Gefahrgutfahrer/-innen als auch für den kaufmännischen Bereich. Die Funktion konzentriert sich auf die passgenaue Besetzung offener Vakanzen, die Sicherstellung der richtigen Recruitingstrategie und der Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen.
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