Deine Mission: Du berätst Bestands- und Neukunden aus dem Agrarsektor umfassend und individuell Du entwickelst passgenaue Finanzierungskonzepte Du übernimmst die Erstellung sowie die fachgerechte Bearbeitung von Kreditanträgen Du baust aktiv Kontakte zu regionalen Akteuren und Betrieben auf Dein Profil für den Erfolg: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann oder ähnliche QualifizierungWünschenswert agrarökonomisches Studium (aber kein Muss)Erfahrung mit Krediten, Finanzierungen und Firmenkundenbetreuung Idealerweise hast du einen starken Bezug zur Landwirtschaft und bewegst dich sicher in der regionalen Agrarszene Führerschein Klasse BKlingt nach deinem Match?
Full-Cycle-Recruiting: Sie führen den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig durch – von der Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile über die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) bis hin zur Führung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Auswahl. Disposition und Mitarbeiterführung: Sie sind für die passgenaue Einsatzplanung, Führung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter verantwortlich und stehen diesen als Vertrauensperson zur Seite. ** Vertrags- und Angebotsmanagement:** Sie erstellen und verhandeln Verträge, erstellen individuelle Angebote und stellen eine lückenlose administrative Abwicklung sicher.
Du erstellst eigenständig Angebote im ERP-System inklusive technischer Klärung, Kalkulation und kaufmännischer Bewertung. Du analysierst technische Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen im Bereich elektrischer Mess- und Prüftechnik. Du unterstützt bei Ausschreibungen, Vertriebsaktionen und Pre-Sales-Aktivitäten via Telefon, E-Mail und digitalen Meetings.
Du erstellst eigenständig Angebote im ERP-System inklusive technischer Klärung, Kalkulation und kaufmännischer Bewertung. Du analysierst technische Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen im Bereich elektrischer Mess- und Prüftechnik. Du unterstützt bei Ausschreibungen, Vertriebsaktionen und Pre-Sales-Aktivitäten via Telefon, E-Mail und digitalen Meetings.
Du erstellst eigenständig Angebote im ERP-System inklusive technischer Klärung, Kalkulation und kaufmännischer Bewertung. Du analysierst technische Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen im Bereich elektrischer Mess- und Prüftechnik. Du unterstützt bei Ausschreibungen, Vertriebsaktionen und Pre-Sales-Aktivitäten via Telefon, E-Mail und digitalen Meetings.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Prozessoptimierung: Dafür analysierst Du bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Lösungen, die die Prozessqualität erhöhen sowie Fehlerquoten und manuelle Aufwände reduzieren. Kundenberatung: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitest Du passgenaue Lösungskonzepte, begleitest sie von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum erfolgreichen Go-live und stehst ihnen als fachlicher Sparringspartner zur Seite.
Ein kleiner Arbeitseinblick: Sie übernehmen eigenverantwortlich ein definiertes Verkaufsgebiet und gestalten dessen Erfolg aktiv mitSie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und begeistern gleichzeitig neue Kunden für unser AngebotIhr Fokus liegt auf dem erfolgreichen Vertrieb unseres gesamten ProduktportfoliosAls zentrale Ansprechperson stehen Sie unseren Kunden bei allen Anliegen kompetent und lösungsorientiert zur SeiteSie steuern eigenständig die Bearbeitung von Anfragen, erstellen passgenaue Angebote und führen souverän Preis- und VertragsverhandlungenReklamationen, Aktionen und Kundenanliegen managen Sie professionell und serviceorientiertSie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und bauen nachhaltige, langfristige Partnerschaften auf.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Dein Aufgabengebiet: technische und fachliche Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenpräsentationen und Angebotsprozessen Aufnahme von Kundenanforderungen und Analyse sowie Umsetzung passgenauer Lösungen Unterstützung bei der Entwicklung von Angeboten und Kostenvoranschlägen Bereitstellung von technischem Support und Beantwortung von Kundenanfragen während des Pre-Sales-Prozesses Ableitung von Empfehlungen für Produktverbesserungen Kommunikation mit den Projektleitungen und Bereitstellung von Informationen anhand von Bedarfsanalysen zur Integration in die Projektplanung Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl.
Was Sie tun werden: Recruiting & Talentgewinnung Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis hin zur Einstellung Active Sourcing und gezielte Ansprache geeigneter Talente Auswahl und Bewertung von Kandidaten sowie Begleitung des Auswahlprozesses Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey Beratung & Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen Beratung der Fachbereiche zu Marktgegebenheiten und Besetzungsstrategien Employer Branding Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseiten sowie weiterer Plattformen Nutzung von LinkedIn und weiteren Social-Media-Kanälen zur Talentgewinnung Unterstützung beim Ausbau der Arbeitgebermarke Recruiting Excellence Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen Bewertung von Recruiting-Kanälen anhand relevanter Kennzahlen Beobachtung von Markt-, Recruiting- und Talenttrends Was Sie mitbringen: Fachliche Qualifikationen und Recruiting-Kompetenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting für verschiedene Zielgruppen Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Kanäle sowie Erfahrung im Social-Media-Recruiting und Active Sourcing (LinkedIn Recruiter) Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), idealerweise Erfahrung mit Workday Persönliche Stärken Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kandidatenorientierung Interkulturelle Kompetenz und Freude am Networking Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und kontinuierlicher Weiterbildung Was wir Ihnen bieten: Eine spannende Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive „Corporate Benefits“ und „benefits.me“ Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co.
Was Sie tun werden: Recruiting & Talentgewinnung Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis hin zur Einstellung Active Sourcing und gezielte Ansprache geeigneter Talente Auswahl und Bewertung von Kandidaten sowie Begleitung des Auswahlprozesses Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey Beratung & Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen Beratung der Fachbereiche zu Marktgegebenheiten und Besetzungsstrategien Employer Branding Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseiten sowie weiterer Plattformen Nutzung von LinkedIn und weiteren Social-Media-Kanälen zur Talentgewinnung Unterstützung beim Ausbau der Arbeitgebermarke Recruiting Excellence Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen Bewertung von Recruiting-Kanälen anhand relevanter Kennzahlen Beobachtung von Markt-, Recruiting- und Talenttrends Was Sie mitbringen: Fachliche Qualifikationen und Recruiting-Kompetenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting für verschiedene Zielgruppen Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Kanäle sowie Erfahrung im Social-Media-Recruiting und Active Sourcing (LinkedIn Recruiter) Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), idealerweise Erfahrung mit Workday Persönliche Stärken Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kandidatenorientierung Interkulturelle Kompetenz und Freude am Networking Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und kontinuierlicher Weiterbildung Was wir Ihnen bieten: Eine spannende Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive „Corporate Benefits“ und „benefits.me“ Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co.
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Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
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Erstellung und Nachverfolgung von AngebotenBetreuung und Beratung von Kunden sowie internationalen GeschäftspartnernOrganisation und Koordination von Import-, Export- und Cross-Trade-SendungenKommunikation mit internationalen Niederlassungen, Agenten und TransportdienstleisternErstellung und Prüfung von Rechnungen und TransportdokumentenBearbeitung von Kundenanfragen und ReklamationenAbstimmung mit internen Abteilungen, Lagerstandorten und externen Partnern Durchführung einfacher Waren- und Sendungskontrollen im LagerPrüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie Unterstützung bei KalkulationenPflege und Verwaltung von Daten im ERP-System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder AußenhandelErste Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche von VorteilGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und KundenorientierungTeamfähigkeit und Organisationsgeschick Eine 38,5-Stunden-Woche in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation / Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 885274/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Betreuung und Beratung von Kunden sowie internationalen Geschäftspartnern Organisation und Koordination von Import-, Export- und Cross-Trade-Sendungen Kommunikation mit internationalen Niederlassungen, Agenten und Transportdienstleistern Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Transportdokumenten Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen Abstimmung mit internen Abteilungen, Lagerstandorten und externen Partnern Durchführung einfacher Waren- und Sendungskontrollen im Lager Prüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie Unterstützung bei Kalkulationen Pflege und Verwaltung von Daten im ERP-System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Außenhandel Erste Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Eine 38,5-Stunden-Woche in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation / Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 885274/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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